Kada je u pitanju onaj tako željeni balans između privatnog života i posla, možda je najbolje videti kako to rade žene iz Srbije koje imaju porodicu i izuzetno su uspešne u biznisu.
Mila Litvinjenko
Od početnice koja je svoje proizvode lično predstavlja po regionu od vrata do vrata, do jedne od najuspešnjih Srpkinja u biznisu i vlasnice poznatog brenda kozmetike Aura, put do uspeha Mile Litvinjenko je bio specifičan.
To ujedno znači da njen dan traje duže nego većini.
„Od rođenja vrlo malo spavam, budim se rano oko 5-5.30 h i u tih sat i po vremena od buđenja završim dosta poslovnih obaveza (ako je radni dan u pitanju). Odlazim na trening između 7 i 8 h, a zatim na posao. Mogu da otputujem bilo kada i bilo gde i firma uvek funkcioniše. Za mene ne postoje vremenske razlike i tokom radnog vremena uvek sam u kontaktu sa mojim zaposlenima. Ponosna sam što sam zajedno sa mojim timom stvorila brend koji se uspešno nosi sa globalnim brendovima. Ljudi koji su krenuli u ovu avanturu i dan-danas su sa mnom. Drago mi je što su mnogi od njih prepoznali svoju budućnost i sigurnost svoje dece ili članova porodice u Auri. Ponosna sam što se sa istom strašću kao na početku bavim ovim poslom. Ponosna sam na znanja i iskustva koja sam stekla i na mudrost koja dolazi sa godinama. Kako sazrevam, stvari gledam mnogo mirnije, iz drugačije perspektive. Ja sam zadovoljna zena.“
Ta zadovoljna žena ipak ima i svojevrsni teret na plećima.
„Više su to obaveze nego teret. U firmi radi preko 100 ljudi, pa to pomnožite sa dva, tri ili četiri… Imam odgovornost prema tim ljudima i njihovim porodicama. Naravno, veliku odgovornost imam i prema našim kupcima i krajnjim potrošačima. U početku mi je trebalo mnogo truda da bih uskladila privatno i poslovno. Smatram da je nemoguće imati idealnu ravnotežu, ali se trudim da jedan tas ne prevagne previše. Ne volim da mešam privatno i poslovno, čak i sa svojim zaposlenima. Kada završimo posao, naše teme nemaju nikakvog dodira sa poslom. Ista stvar je i sa prijateljima, ja sam za njih samo Mila, o poslu veoma retko pričamo“, kazala je Mila ranije za Zadovoljna.rs.
Jednom prilikom je rekla i da je porodica njena snaga i njen motor.
„Smatram da žena pored uloge majke i supruge mora da ima nesto sto ce je ispunjavati kao ličnost davati joj osećaj jedne posebne vrednosti i osecaj nezavisnosti. Imam veliku ćerku koju sam rodila tokom studija i taj mladalački brak je odavno razveden. Smatram da sam je vaspitala pravim vrednostima, nju posao kojim se bavim ne interesuje, a ja smatram da je najbitnije da čovek radi ono sto voli i što ga ispunjava. A to sam i svojim primerom pokazala da je moguće završiti studije uz dete, bavitii se poslom. Bitan je kvalitet, ne kvantitet vremena koji sa detetom provedete.“
Marija Desivojević
Marija Desivojević je viša potpredsednica Delta Holdinga, zadužena za strategiju i razvoj, kao i sektore informacionih tehnologija i korporativnih komunikacija. Članica je Upravnog odbora jedne poznate banke u Srbiji, Upravnog odbora Srpske asocijacije menadzera, članica je poslovnog kluba “Privrednik”, predsednica Srpske triatlonske unije i potpredsednica Olimpijskog komiteta Srbije.
Strastvena je maratonka, biciklistkinja i Ironman triatlonka. Udata je, ima dva sina.
I kako sve stiže?
„Mislim da sam imala veliku sreću da se rodim sa mnogo energije. Nekad mi se čini da se, što je više trošim, ona više stvara. A baš se trudim da je trošim. Balans koji pravimo između posla, porodice i vremena koje trošimo samo za sebe ključan je za osećaj ispunjenosti i ravnoteže. Iako popodneva sa dva dečaka od 11 i šest godina mogu da budu sve samo ne fizički oporavak, za mene je to ključan resurs mentalnog oporavka, akumulacija smeha i dobre energije. Vreme sa prijateljima, putovanja, dobri dani na poslu…sve mi to omogućava da kad ustanem ujutru i obujem patike ili sprinterice, to radim sa osmehom i jedva čekajući da uplovim u jos jedan dugačak dan.“, kazala je Marija za Trčanje.rs i dodala da nema izgovora.
„Što se vremena za trening tiče, ne prihvatam izgovor da ga nema. Uvek možeš da se organizujes i čini mi se da sam sve bolje organizovana što više obaveza imam.“
Milka Forcan
Milka Forcan dugo je bila poznata kao jedna od najmoćnijih žena u Srbiji.
Tokom skoro dvadesetogodišnjeg rada u Delta Holdingu, jednoj od najvećih privatnih kompanija u jugoistočnoj Evropi, sarađivala je sa multinacionalnim kompanijama, širila firmu na strana tržišta i usput stekla značajna iskustva i kontakte.
Potom se povukla iz javnosti i fokusirala na ekonomski i komunikacijski konsalting i lobiranje.
Milka je izgradila zavidnu karijeru, a paralelno odgajila decu na koju je izuzetno ponosna.
„Mislim da je jako bitno očuvati porodicu na okupu i da je to baza jedna koja vam daje snagu i u životu i sa svim sa čim se suočavate. Takođe, mogu da kažem da najvećim svojim uspehom smatram to što sam uspela paralelno da uz karijeru ostvarim i na vreme se realizujem po pitanju supruge i majke i da to sve ide kako treba. Vaspitanje i školovanje dece su mi bile jedne od najbitnijih stavki. Dešava mi se da ih ljudi često hvala da su kulturni, fini, što mi je prosto čudno, zar se to ne podrazumeva, to bi trebalo da se podrazumeva“, kaže Milka.
U svemu tome bilo je i vrlo teških trenutaka.
„Stvarno je bilo teških perioda, pogotovo sa vremenske distance kada čovek može sve da rezimira. Bilo je lomova, bilo je velikih nezadovoljstava. Srećom sam imala podršku supruga i razumevanje, ali nije uvek bilo tako lako. Ljudima izgleda da ja to radim sve sa lakoćom, često su umeli i da kažu ‘Ma lako je njoj’, ne znam iz kog razloga“, rekla je Milka u jednoj emisiji.
Nina Monte Karp
Jedna od Srpkinja koje su uspele u inostranstvu je Nina Monte Karp. Ona je u svetu jako poznata po svom izumu – pametnoj kolevci koja roditeljima olakšava život. Dizajnirana je da ljulja i umiruje bebu kad plače i omogućava da beba spava sigurno na leđima.
Taj njen projekat je toliko popularan da u njega investiraju i holivudske zverke poput Leonarda Dikaprija i Skarlet Johanson, a rado ga koriste mnogi – od evropskih kraljevskih porodica do zvezda kao što su Ilon Mask, Bijonse, Kejt Hadson, ali i mame i tate koji nisu među slavnima.
Nina Monte Karp se pre četiri decenije odselila u Ameriku. U međuvremenu je postala producentkinja, rediteljka, aktivistkinja za zaštitu životne sredine. Ona je suosnivačica i viša potpredsednica kompanije Happiest Babi, Inc. Nalazi se i u odboru kompanije Healthy Child Healthy World – nacionalne ekološke neprofitne organizacije posvećene zaštiti dece od hemijskih i drugih pretnji iz okruženja i promovisanju bezbednijeg, zdravijeg okruženja. Takođe je potpredsednica fonda Dečje bolnice u Los Anđelesu koji se bavi tinejdžerima beskućnicima, a aktivna je i u podršci ženama s rakom dojke.
Nina je rođena u Beogradu 1963, a njen ujak Milan Panić bio je predsednik Vlade Jugoslavije. Udata je za poznatog američkog pedijatra i autora dr Harvija Karpa, ima ćerku Leksi iz prvog braka i živi u Los Anđelesu.
Iz njenog primera vidimo da posao i porodica paralelno mogu da budu vrlo zahtevan spoj, ali da iz tog spoja može da se izrodi nešto veliko.
„Godinama sam bila samohrana majka. Stalno sam osećala krivicu. Ali taj osećaj kasnije mi je omogućio da dođem do vrha kompanije jer mogu da razumem kroz šta roditelji prolaze. Odgajala me je vrlo snažna žena i odmalena su me učili da žene mogu sve što i muškarci.“
Lana Nedeljković
Prva prodavnica Ferdinand knedli otvorena je u ulici Gavrila Principa u Beogradu, a krenula je kao zamisao Lane Nedeljković, bivše bankarke. Ona je siguran posao zamenila za ispunjavanje svojih želja. Pune tri godine sa suprugom Nikolom i troje dece pripremala je ovu ideju, da bi je ostvarila krajem 2016. Istražila je tržište, uvidela da i odrasli i mališani vole ovaj slatkiš i rešila da otvori radnju koja je danas hit.
Ova uspešna preduzetnica je i majka troje dece.
„Sada balansiram odlično. I dalje mi s vremena na vreme fali određen broj sati u toku dana da bih sve završila i postigla, ali sve je manje takvih dana. Početak je bio pravi izazov. Jedan od razloga zašto hoćeš da pokreneš privatan biznis je i da bi sam mogao da upravljaš svojim vremenom i organizacijom rada, a onda dođeš u situaciju da na poslu moraš da budeš od jutra do večeri i da imaš manje vremena da se posvetiš deci nego ranije. Imali smo tu sreću da smo zapošljavali odgovorne perspektivne ljude koji su se uz nas razvijali i koji su sada tu i na koje se možemo da se oslonimo bilo kod momenta. To je ono što je neophodno. Trenutno, pored Nikole i mene, imamo 47 zaposlenih radnika od kojih je preko 30 tu duže od dve godine, neki i od samog početka rada i jako sam srećna zbog toga“, kazala je Lana za JollyWoman.
***
Pratite nas i na društvenim mrežama:
