Zašto narcisi brže napreduju u karijeri i kad su nesposobni

Naučnici iz Italije su istraživali temu narcisa i njihovog napretka na poslu i došli do novih zaključaka.

Kako su ove “zvezde” rođene

Postoji mnogo dobrih razloga za sumnju da bi narcisi mogli napredovati brže od svojih kolega. Oni nemaju osećaj za skromnost ili poniznost. Narcisi mogu biti posebno dobri u samopromociji i osiguravanju da se njihovi doprinosi priznaju - čak i ako ne zaslužuju da budu toliko cenjeni. Studija iz 2017. pokazala je da visoka ocena narcisa na temu njihovog učinka, ne odgovara objektivnim merama stvarnih postignuća - jer nisu ništa izuzetnija od ostalih.

Zahvaljujući tom “naduvanom” mišljenju o sebi, narcisi mogu predstaviti i ambicioznije planove za budućnost, koji će impresionirati šefove ili komisije za zapošljavanje, dok na kraju ne dođu do najviše pozicije.

Nova studija

Paola Roveli, docent na Slobodnom univerzitetu u Bolcanu, i Kamila Kurnis, doktorantkinja na Politehničkom univerzitetu u Milanu, sproveli su istraživanje o narcisima na oko 200 italijanskih direktora, prostim upitnikom.

Ponuđeni odgovori na pitanja bili su koncipirani tako da je jedna opcija prilično arogantna, a druga skromnija. Na kraju upitnika moglo se izračunati koliko je osoba puta izabrala arogantan odgovor i potom taj rezultat uporediti sa njihovim obrazovanjem, poslovanjem i uspesima u karijeri.

Rezultati studije otkrili su da ljudi koji imaju viši stepen narcisoidnosti 29 odsto brže su došli na visoke položaje. Svi skromni, vredni ljudi sa sjajnim diplomama su ipak iza narcisa koji se konstantno samopromovišu.

Kako protiv narcisa

Ono što je važno u radnom okruženju jeste da svoje talente jasno predočite timu. U suprotnom, neko kome nije neprijatno da se hvali, pohvaliće se i za vaša dostignuća. Kada ste u borbi protiv narcisa, moraćete svoju neposrednost i skromnost da zaključate u fioku.

Prosto ne dozvolite da se neko “kiti vašim perjem” samo jer je vama neprijatno da skrećete pažnju na sebe. Ne morate biti isti kao oni, ali morate se zauzeti za svoj rad i menadžmentu ukazati na sopstvena dostignuća i vrednosti.

***
Bonus video: Sladoled